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    电缆公司设立“执行经理”新班子

    本报讯 1—9月份,电缆公司已超额完成了集团公司下达的生产经营目标。为了更好锻炼中层干部的管理能力,电缆公司领导在管理上进行了创新,设立“执行经理”新班子,负责四季度的具体管理工作。 10月25日,电缆公司召开2015年四季度目标冲刺暨“执行经理”新班子任命大会,明确了四季度的销售目标,正式成立了以汪德波为执行总经理,章慈为执行书记,卢超芳为执行副总经理的“执行经理”新班子。在保持前三季度经营业绩的前提下,负责四季度生产经营目标的操作、执行。领导班子负责大方向的指引,而具体的计划制定、目标实施、协调等工作则由执行班子负责。会上,“执行经理”新班子也与电缆公司签订了生产经营管理责任书。 总经理李金枝说,设立“执行经理”新班子是希望通过中层干部参与公司管理,让中层干部得到锻炼,培养他们的管理能力,让他们更有责任感。同时,通过转换角色,从公司领导的位置考虑问题,落实工作,进一步提高他们的工作激情。 作为“执行经理”新班子,汪德波、章慈、卢超芳除了做好自己原先的工作外,还要参与到公司的经营管理中,制度的起草、执行,各部门的协调,员工的执行力、思想动态,企业文化建设等各个方面,他们都需要考虑。这也促使他们从单一地考虑问题向全方面、深层次地看问题转变,全面深入地学习了解整个公司的生产经营流程。 据了解,“执行经理”新班子从10月就开始实行了,在大家的共同努力下,全额完成了当月生产、销售目标。(记者倪颖珍)

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    | 发布时间:2016.11.15    来源:    查看次数: